南京新励成口才培训课程教学内容丰富主要包括：演讲、当众讲话、自信口才、口才。销售口才、公司面试等等，针对不同的场合进行针对性的学习与训练，不让你的磕磕巴巴拖后腿。让你在人前自如的展现自我，在众多竞争者中脱颖而出，成为人生的赢家。

课程特色

通过现场实战讲话演练，增加提员讲话能力

打造快乐及和谐的氛围，增加学员轻松提升能力

深入克服紧张态度，增加解决紧张情感

演讲教学内容

掌握要点：演讲除了要掌握演讲中的理论知识，还得掌握演讲中制胜要点；

自我掌控：场上自我控制力的掌握，让你在场上得到想要的演讲效果；

更具魅力：在演讲台上你的演讲更具魅力具穿透力表现在演绎表现力上；

沉着冷静：面对听众的疑问你要当场解决，沉着冷静地面对，不失大体。

口才课程内容∶

1、认识自我，提高自信。通过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己，做到真正的自己!

2、专业的师资及特色教具，在情景化、自由且充满乐趣的氛围中学习;表达基础，紧张克服。表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结。

3、场景再现，身临其境。通过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜。

4、对话训练，情绪再现。针对讲话沟通平淡，不生动，难以激发谈话者兴趣的情况，当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化，带来的讲话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼!

当你被提拔了，你就会成为一个，成为别人的上司。你所说的话会影响到很多人。那么下面和小编来看看这篇被提拔时的说话技巧的文章，一定会有收获。

一、对旧同级、新下属的说话技巧

“说真的，我以前从未想过自己会当官，所以对上边的这一任命，我也觉得挺突然的。希望大家信任我，我一定会努力当好这个官，不辜负你们的期望。”

“我们过去都是同事，一起打闹，相处得很开心。如今虽然没有以前那么多机会与大家热闹，但我们的关系仍一如既往平等。”

“上班的时候，希望大家支持我。除了工作，我们和过去没什么不同。如果你们有什么意见和要求随时都可以提出，我一定尽我所能，给你们较大的帮助。”

二、向新同级发言的技巧

“原来大家都是我的上司，曾多次鼓励我要努力争取晋升机会，而且给了我很多机会来展示自己的能力，也正是有了大家的支持，我才在众多的候选人中脱颖而出，获得晋升。”

“就当的艺术和学识而言，我想我肯定不会像你们一样在行，你们从事工作的时间比我长，都是我的老师，我要好好向你们讨教和学习。请大家多多指教。”

总而言之，你决不能因为当上了就盛气凌人，而是照样要举止谦虚。

三、与新上司交谈的技巧

直到有你成为老板，否则你就得去面对你的上司。那么当你面对你的新上司时，你应该说些什么?

“感谢对我的信任，我一定会加倍努力，永远不辜负您对我的期望。但我刚到新岗位，对很多事情还不熟悉，希望多指点。如果我哪里有做错的话，请批评指正。”

没有哪个上司喜欢傲慢的下属，如果这样的话，你将很难再得到提升。

得到上司的提拔，不应该沾沾自喜，自我吹嘘，而应该放低姿态，用谦逊的语调与上司和同事交谈，这样不仅可以提高自己的形象，还有利于工作新局面。