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南京新励成口才培训课程教学内容丰富主要包括:演讲、当众讲话、自信口才、口才。销售口才、公司面试等等,针对不同的场合进行针对性的学习与训练,不让你的磕磕巴巴拖后腿。让你在人前自如的展现自我,在众多竞争者中脱颖而出,成为人生的赢家。
课程特色
通过现场实战讲话演练,增加提员讲话能力
打造快乐及和谐的氛围,增加学员轻松提升能力
深入克服紧张态度,增加解决紧张情感
演讲教学内容
掌握要点:演讲除了要掌握演讲中的理论知识,还得掌握演讲中制胜要点;
自我掌控:场上自我控制力的掌握,让你在场上得到想要的演讲效果;
更具魅力:在演讲台上你的演讲更具魅力具穿透力表现在演绎表现力上;
沉着冷静:面对听众的疑问你要当场解决,沉着冷静地面对,不失大体。
口才课程内容∶
1、认识自我,提高自信。通过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!
2、专业的师资及特色教具,在情景化、自由且充满乐趣的氛围中学习;表达基础,紧张克服。表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。
3、场景再现,身临其境。通过五觉训练、场景刻画,从中练习体验感觉重现,增强表现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜。
4、对话训练,情绪再现。针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,带来的讲话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼!
当你被提拔了,你就会成为一个,成为别人的上司。你所说的话会影响到很多人。那么下面和小编来看看这篇被提拔时的说话技巧的文章,一定会有收获。
一、对旧同级、新下属的说话技巧
“说真的,我以前从未想过自己会当官,所以对上边的这一任命,我也觉得挺突然的。希望大家信任我,我一定会努力当好这个官,不辜负你们的期望。”
“我们过去都是同事,一起打闹,相处得很开心。如今虽然没有以前那么多机会与大家热闹,但我们的关系仍一如既往平等。”
“上班的时候,希望大家支持我。除了工作,我们和过去没什么不同。如果你们有什么意见和要求随时都可以提出,我一定尽我所能,给你们较大的帮助。”
二、向新同级发言的技巧
“原来大家都是我的上司,曾多次鼓励我要努力争取晋升机会,而且给了我很多机会来展示自己的能力,也正是有了大家的支持,我才在众多的候选人中脱颖而出,获得晋升。”
“就当的艺术和学识而言,我想我肯定不会像你们一样在行,你们从事工作的时间比我长,都是我的老师,我要好好向你们讨教和学习。请大家多多指教。”
总而言之,你决不能因为当上了就盛气凌人,而是照样要举止谦虚。
三、与新上司交谈的技巧
直到有你成为老板,否则你就得去面对你的上司。那么当你面对你的新上司时,你应该说些什么?
“感谢对我的信任,我一定会加倍努力,永远不辜负您对我的期望。但我刚到新岗位,对很多事情还不熟悉,希望多指点。如果我哪里有做错的话,请批评指正。”
没有哪个上司喜欢傲慢的下属,如果这样的话,你将很难再得到提升。
得到上司的提拔,不应该沾沾自喜,自我吹嘘,而应该放低姿态,用谦逊的语调与上司和同事交谈,这样不仅可以提高自己的形象,还有利于工作新局面。